41期大変お疲れ様でした。しかしながら今期は色々な課題に気づく機会にもなりました。そして当社も例外なく外部環境に影響を受けました。これは、私達がまだまだ外部環境への変化対応力やまわりに左右されない強い組織になれていないと言えます。お客様や社会の要望(潜在的なものも)に応えることの出来ない人財 、会社は選ばれなくなっていることも厳しいですが、現実として受け止めなければいけません。皆さんは、この現実をどのように受け止め解釈しますか、経済が厳しいのだから、仕方ないよね。私一人の力なんて…自分は新人だから…経験が無いから…もう若くないし…そんな風に考えたことはありませんか。そのような気持ちは、一瞬たりとも持たないことです。

さぁ、もう新しい時代に入っています。新人も若手もベテランも全員が、本気で真剣にお客様に喜んで頂けるのか、仲間に貢献出来るのかを考え、自らが行動する人財になっていかなければなりません。

旭ホームズのメンバーは、全員、素晴らしい可能性を持っています。自分の力が会社にお客様に必要とされていることを決して忘れることなく42期は必ず全員で歓びと成果を創って行きましょう。

41期での足らず課題を、42期に改善していくためにもご自分の振り返りをしっかりとして下さいね。そして目的を明確にし目標を立て計画に落としていって実践して参りましょう!!!!

令和七年五月三十日 社長 末岡 京子